- Statement
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Earn to Give
- 物流の一翼を担い、お客様に”幸せ”をお届けする
- 雇用、委託を通して、”自己実現の場”を提供し、人の可能性を開華させる
この2つの”幸せ”と”自己実現の場”を提供(Give)するために、
企業活動(Earn)を行うことが、私たちの”使命”です。
- Mission
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Continue to be Top Runner
業界のトップランナーで在り続ける
新型ウイルスで世の中が変わり、DXが叫ばれる中、企業として生き残るには、
「破壊と創造による企業価値の向上」を成し遂げる必要があります。
私たちには新たな価値を創るために、色んな強みを持った企業と共創し、
エコシステムを構築することで、業界のトップランナーで存り続けます。
- Value
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Growth Thinking
常に成長思考で
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Be a Challenger
挑戦者で在り続ける
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Fear of Stay
変われないことを恐れよう
企業価値の向上を成し遂げるうえで、一番大切なのが”人”です。
「新たな価値を創る人材」を育成するために
私たちは、日本特有の失敗を許容しない文化を廃し、”成長”、”挑戦”、”変化”を掲げます。 -
Top Message
代表挨拶
2010年に創業してから皆様に支えられて13年目となりますが、代表をやらせていただく上で一番大切にしていることは、「人を大切にする」企業であることです。
私自身、キャリアのスタートは軽貨物ドライバーでしたが、当時軽貨物配送の業界では「人を大切にする」企業が少なく、違和感を感じていました。現場では仕事の”丸投げ”対話のない”一方的指示”など、画一的なトップダウンのマネジメントで、「業務委託とはなんだろう」と日々疑問を抱いていました。そんな想いを抱えて仕事をしてきましたが、「業界が変わらないなら、私が変えるしかない」と一念発起し立ち上げたのがこの”Growring”です。社名にはグローリングと関わり、共に働く人々の”成長”の”環”の一環として力になりたいという想いを込めています。
そして、「人を大切にする」企業とはどんな企業か、私なりに出した答えが、弊社の”使命”であるEarn to Giveです。人それぞれ「人を大切にする」の定義、解釈は異なると思いますが、私は企業として「人を大切にする」とは「個々人の多様性を認め、適材適所を見極め、”自己実現の場”を提供すること」だと思っています。最近になってようやく、多様性は認められ始めていますが、個人個人で得手、不得手があって当然です。
コミュニケーションが得意な方、運転が得意な方、マネジメントが得意な方など、様々な方と一緒に業務を行っております。そんな方々に、【雇用、委託を通して”自己実現の場”を提供し、人の可能性を開華させる】ことが”弊社の使命”の1つであり、私なりの「人を大切にする」ことです。
沢山の方々に支えられて今の私、会社があります。恩返しとしてこれからも”自己実現”の”環”の一環としてお力添えできれば幸いです。
グローリング株式会社
代表取締役 渡部 享史
Outline
会社概要
- 会社名
- グローリング株式会社
- 役員
- 代表取締役 渡部享史
- 取締役 佐藤正大
- 設立
- 2010年3月8日
- 資本金
- 3,000千円
- 売上高
- 17億10百万円 (2023年2月期)
- 所在地
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〒132‐0003
東京都江戸川区春江町2-6-8
TEL:03-5879-8604 FAX:03-5879-8605 - 従業員数
- 10名(アルバイト含む)
- 事業内容
- 貨物軽自動車運送事業
- 利用運送事業
- 3PLサービス
- 車両リース・販売
- 車両メンテナンス
- 損害保険代理
- 主要取引先
- SBS即配サポート株式会社
- ヤマト運輸株式会社
- 佐川急便株式会社
- 株式会社東京アルファライン
- 株式会社トータルサポート
- プラス カーゴサービス株式会社
- 株式会社KEIYO
- 取引銀行
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三井住友銀行
千葉銀行 - 許可/登録/
免許 - 軽貨物運送許可
- 第一種貨物利用運送事業
- 古物自動車商
- 適格請求書
発行番号 - T9040001041527